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思践悟强素质 知行合一勇担当——复合型人才助力成套公司高质量发展
成套公司以国企三年改革行动为抓手，以党建引领为基石，以人才培养为机制，以提升服务为导向，以业务拓展为核心，以从严管理为抓手，有力促进公司各项工作平稳、高效向前推进。
多措并举培养复合型人才
发展是第一要务，人才是第一资源。成套公司党委高度重视人才培养，大力营造人才发展的良好环境，制定人才队伍建设计划，狠抓培养人才、吸引人才和使用人才三个关键环节，建立全方位、多形式的人才培养机制，优化人才队伍结构，提高员工整体素质，为实现公司的战略目标和发展愿景提供坚实的人才保障和智力支撑。
公司定期组织员工学习新理论、新方法，及时更新人才队伍知识结构，加大集中培训和学习提升的力度，努力建设学习型组织；鼓励专业技术人才不断学习，更新自身知识体系，考取专业技术类证书，拓展业务思路，提升专业素养；专门成立项目管理研究会，通过举办专题研究会，集中项目管理方面的人才优势，交流工作经验成果，系统开展项目管理知识的学习及应用。
在创新型人才队伍建设机制的推动下，公司涌现出一大批业务骨干和“岗位能手”，他们成长为复合型人才，在各自的工作领域，发挥着引领、示范作用。
学思践悟助力咨询业务开展
在公司精心打造的学习型组织里，在浓厚的学习氛围中，大家如饥似渴学习，一刻不停提高。
咨询二部青年骨干刘永华，自2016年进入公司以来，一直恪守着“两个不变”，即努力学习以求不断提高自身素质的进取精神不变，2017年考取咨询工程师证书（投资），2018年考取注册监理工程师、注册一级建造师（建筑）、注册一级造价工程师（土建）资格证书，2020年获得机械专业高级工程师职称，2021年5月取得军工保密资格培训证书，具备了涉密咨询工作资格。
复合型的知识结构提高了刘永华分析问题和判断问题的能力，增强了咨询工作的科学性、预见性、前瞻性。除了金陵石化公司、建邺区信息中心等相关咨询项目，他还积极配合参与集团“一带一路”咨询业务，参加项目评估、资产收购、股权合作、银行融资等各项咨询工作，孜孜不倦，漫漫求索。他利用自身全面的知识体系，尝试新思路、新方法，在不同领域的业务中不懈探究，积极解决工程咨询行业转型新时期出现的新情况、新问题。刘永华先后参与了邹平园林景观绿化PPP项目、沛县供热管网PPP项目、无为城乡污水处理一体化PPP项目……凭着扎实的理论功底，精湛的业务技能，使每个项目都完美收官，赢得了同事与业主的一致认可。
知行合一提升招标代理水平
万丈高楼平地起。员工是企业发展的基础和源泉，企业的蓬勃发展离不开每一位员工的努力拼搏和积极进取。
招标七部的李晨娟大学毕业后即进入公司从事招标代理工作，她想业主所想，急业主所急，时刻将工作质量、工作进度放在第一位，不断探索创新的工作方式，积极解决不同区域的报价差异，有效提高标书制作质量和投标报价水平，确保投标质量及中标项目的实际经济效益。2021年，她以巾帼不让须眉的强大气魄，带领团队完成了近200个项目，涵盖超高层、医疗卫生、文化体育、公共教育等各种业务类型。
紧张的工作没有使李晨娟忘记专业素养的提升，她坚持在学习中积累、在工作中积累、在实践中积累，自2018年起，她相继考取注册一级建造师、注册咨询师（投资）、注册一级造价师。这不仅是对能力素质的检验，更是她积极进取、不甘落后的人生态度的体现。
公司里像这样积极进取的年轻员工还有很多，他们在工作之余见隙插针地主动学习新知识、新技能，完善自我知识结构，拓宽知识领域，考取各种证书。他们努力着，奋斗着，以“最美的模样”将专业理论知识运用到业务实践中，用理论指导实践，用实践检验理论，知行合一，得到了业主单位的普遍认可，用实际行动助力成套公司的高质量发展！
