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省公建中心召开轮岗干部任职谈话会
2月6日上午，省公建中心召开轮岗干部任职谈话会，省公建中心党支部书记陈海陆、总经理高飞、党支部副书记兼纪检委员沈志刚出席会议并讲话。本次轮岗涉及合约管理部、前期管理部、工程管理部、质量安全部等4个部门的5个中层管理岗位。
为培养高素质的员工队伍，增强公司活力，提高工作效率，促进廉洁工程建设，省公建中心于2022年8月出台了《集中建设项目岗位轮换（轮岗）暂行规定》。本次轮岗充分考虑了个人实际情况和公司长远发展，实现了对干部的多岗位培养锻炼，有效贯彻落实了公司规章制度，为廉洁高效完成省级政府投资非盈利性项目集中建设任务提供有力保障。
公司领导对5位轮岗干部提出新的明确要求：一是要加强学习，转变角色。新部门，新岗位，新角色，轮岗干部不仅要加强政治学习，提高政治站位，还要加强专业知识学习，尽快熟悉新岗位职责，加快角色转变。二是要开拓创新，履职尽责。轮岗干部要继往开来，加强创新意识，不负公司重托，增强大局意识，真抓实干、团结协作、勇于担当，提出新举措，做出新成绩。三是要廉洁从业，率先垂范。加强党规党纪学习，牢固树立纪律和规矩意识，紧绷纪律之弦，干净做事，清白做人，并负责好部门的党风廉政建设工作，实现集中建设项目“两个确保”的要求，有序推动省级政府投资非盈利性集中建设项目健康可持续发展。
会上，轮岗干部表示坚决服从公司安排，认真做好工作交接，确保平稳过渡，并迅速转变角色定位，积极适应新的工作状态，锤炼过硬本领，为集中建设项目高质量发展贡献力量。
