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化工公司：以传帮带做实做好人才“孵化”工作
化工公司落实集团人才强企战略，近日，创新以“老带新”的方式组团参加了第二十二届全国农药交流会暨农化产品展览会（简称ACE展会），这是化工公司第一次以子公司名义组织多部门联合参展，也是公司“传帮带”的重要抓手，助力公司年轻员工茁壮成长、快速成才。
倾囊相教“传”
展会期间，与来自俄罗斯、印度、埃及、也门等几十位国外客户共同洽谈合作事宜。公司特别安排经验丰富的销售人员带着新员工与客户就产品供应、技术支持、登记授权等事宜做了深入交流，向新员工传授着自己丰富的业务知识和谈判技巧，将自己的工作方法、实践经验，毫无保留地传授给年轻同志。参展的新老员工通过前期展台精心布置，材料认真准备，向参观者展现了化工公司的专业度和员工的精神面貌，也帮助年轻员工更快进入角色。
悉心竭力“帮”
对于年轻同志来说，有朝气、有活力、高学历是他们不可多得的优势，但面对纷繁复杂的业务工作、面对多种多样的客户诉求，年轻同志难免有“能力不足”的危机感。参展的资深业务员帮着年轻同志讲产品、跑现场、谈客户，更深入地了解到了农化行业的产品、市场、客户需求和竞争情况等信息；参展的年轻人在几天的现场工作中从资深业务员那里学到了产品展示、谈判技巧等很多专业技能，为熟悉市场和产品，力争早日开发出业务增量打下了坚实的基础。
以身作则“带”
展会期间，工作繁琐、任务繁重，经验丰富的业务员们白天穿着整齐、精神饱满地接待前来展位的供应商和海外客户，积极深入交流，并做好沟通记录，以便后期跟进；晚上大家对当日展会情况认真总结后，围坐在一起，各自分享所得，并写好参展日志。他们以不畏困难、埋头苦干的工作态度以身作则，为年轻同志树立了良好的榜样。不仅让新员工尽快成长，快速提升业务能力，适应新形势下外贸业务岗位要求，更是把化工公司敢于拼搏的企业文化带到了年轻同志心里，在为他们的健康成长指明方向，锤炼过硬本领能力的同时，更用实际行动鼓励和引导年轻同志勇毅前行。